• İhtiyaçlara yönelik oluşan/oluşacak açık pozisyonlara, en uygun adayı eşit değerlendirmelerle sonuçlandırmak.
• Çalışanlarımızın, yüksek performansla çalışmasını sağlayacak gelişimine katkı sağlayacak sistemler kurmak ve sürekliliğini sağlamak.
• Çalışanların eğitim ihtiyaçlarını belirleyerek eğitim programlarını hazırlamak, uygulamak ve sürekliliğini sağlamak.
• Çalışanlarımızın bilgi ve yeteneklerine uygun görevlerde çalışmasını sağlamak, iş yetkinliğini ve çalışma verimini yükseltmek için düzenlemeler yapmak.