Tüm gelen adaylar eşit şartlarda değerlendirilir.
Pozisyona uygun olan adayların tecrübe ve yetkinlik kadar kurum kültürüne uygunluğu da göz önüne alınır.
Gelen tüm başvurular her zaman değerlendirmeye alınarak özgeçmiş veri tabanında saklanır.
Tecrübe ve uygunluk açısından olumlu adaylara Internet siteleri , danışmanlık firmaları vs. gibi modern işe alım yöntemleri kullanılarak ulaşılır.
İşe Alım sürecinde özgeçmiş mülakatı ve pozisyona göre yetkinlik mülakatı , gerektiğinde İngilizce, kişisel ve profesyonel yetenek testleri uygulanmaktadır.